Scandal: Statisticile Răspingători Ale Echilibrului de Gen în Leadership și ANTFCR Lua Acțiuni Nefericite pentru a Schimba Această Realitate
Statisticile care răspingă asupra echilibrului de gen în leadership sunt alarmante, dar o organizație din România, ANFTCR (Asociația Naționala a Tinerelor Femei Creștine din România), încearcă să face ceva cu acest lucru. Cu atât mai mult când se vede că există un deficit semnificativ de femei în lider, peste tot lumea și mai presus a tuturor în țările europene.
Pe măsură ce companiile din toată lumea cuceresc o reprezentare feminină crescută în pozițiile de leadership, există câteva țări care sunt încă dale la urma. România este una dintre ele. Conform unui studiu recent al Catalyst, companiile cu mai multe femei în lider au o rentabilitate a capitalurilor proprii cu până la 25% mai mare.
ANTFCR lansează o sesiune de studiu numită “Empowering Change” organizată de YWCA European, între 5 și 9 mai 2025. Înscrierile se acceptă până pe 25 februarie 2025.
Consiliul Europei acoperă costurile de transport, cazare și masă pentru participarea deplină a tinerei femei interesate din România care își doresc să se dezvolte ca lideri. Pentru a aplica la această oportunitate, tinerele femei trebuie să trimită un e-mail cu informații personalistice la [email protected].
Ei bineînțeles că există și o taxă de înscriere care va fi dedusă din cheltuielile de călătorie. Pentru a rambursa costurile, este necesară participarea deplină (sosirea pe 4 mai și plecarea pe 10 mai). Cazarea în camere comune va fi cel mai probabil.
Pe lângă statisticile care evidențiază nevoia urgentă de a promova femeile în leadership, există și experiențe personale. Ela Iliesi, Manager și Director de Marketing la MAKE IT ACADEMY și Vicepreședinte al ANTFCR, susține inițiativa aceasta după ce a observat direct neechilibrul de gen în leadership.
“Din experiența mea de-a lungul celor 15 ani în domeniul marketingului, am văzut adesea cum bărbații sunt preferați ca speakeri la evenimente sau ca manageri în firme”, spune Ela Iliesi. “Din păcate, aud încă păreri cum că femeile sunt ‘prea emoționale să fie leader’. Aceste preconcepții ar fi trebuit să dispară demult.”
Deși inițiativele precum sesiunea de studiu “Empowering Change” pot ajuta la promovarea femeilor în leadership, este important ca toate societățile să se implice. Fără o acțiune concertată, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Femeile au nevoie de mai multe oportunități în leadership, iar inițiativa ANTFCR încearcă să schimbe această realitate
Pe lângă statisticile care evidențiază subreprezentarea femeilor în poziții de conducere, există și experiențe personale care arată necesitatea promovării egalității. Inițiative precum sesiunea “Empowering Change” susțin tinerele femei să își dezvolte abilitățile de leadership.
Înscrierile la evenimentul din Budapesta se acceptă până pe 25 februarie, cu o taxă de înscriere de 50 euro. Pentru a rambursa costurile de călătorie, participarea deplină este necesară.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune de studiu, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Cum o inițiativă de lider al feminin poate transforma România în domeniul egalității
Inițiativa ANTFCR, “Empowering Change”, susține tinerele femei să își dezvolte abilitățile de leadership. Cu o taxă de 50 euro pentru inscriere și costuri de călătorie acoperite, participarea la sesiunea din Budapesta este o oportunitate unică.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
O inițiativă de promovare a femeilor în leadership, dar taxă ridicată poate limita accesul
Inițiativa ANTFCR “Empowering Change” susține tinerele femei să își dezvolte abilitățile de lider. Cu o taxă de inscriere de 50 euro, inițiativa face parte dintr-un context mai larg al necesității promovării egalității.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Iniciativa ANTFCR “Empowering Change”: Oportunitatea tinerei femei de a-și dezvolta potențialul, dar costuri care pot fi un obstacol
ANTFCR lansează o inițiativă unică pentru tinerele femei din România. “Empowering Change” este o sesiune de studiu organizată în Budapesta între 5 și 9 mai 2025, care oferă oportunitatea de a dezvolta abilitățile de lider.
Înscrierile sunt acceptate până pe 25 februarie 2025, cu o taxă de inscriere de 50 euro. Costurile de călătorie, cazare și masă sunt acoperite de Consiliul Europei pentru participanții deplini.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Iniciativa ANTFCR “Empowering Change”: Tinerele femei au oportunitatea de a-și dezvolta potențialul, dar taxă și costuri care le pot bloca
ANTFCR lansează o inițiativă unică pentru tinerele femei din România. “Empowering Change” este o sesiune de studiu organizată în Budapesta între 5 și 9 mai 2025, care oferă oportunitatea de a dezvolta abilitățile de lider.
Înscrierile sunt acceptate până pe 25 februarie 2025, cu o taxă de inscriere de 50 euro. Costurile de călătorie, cazare și masă sunt acoperite de Consiliul Europei pentru participanții deplini.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, asociația va analiza sugestii primite prin formular și va planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Iniciativa ANTFCR “Empowering Change”: Tinerele femei au oportunitatea de a-și dezvolta potențialul, dar taxă și costuri care le pot bloca
ANTFCR lansează o inițiativă unică pentru tinerele femei din România. “Empowering Change” este o sesiune de studiu organizată în Budapesta între 5 și 9 mai 2025, care oferă oportunitatea de a dezvolta abilitățile de lider.
Înscrierile sunt acceptate până pe 25 februarie 2025, cu o taxă de inscriere de 50 euro. Costurile de călătorie, cazare și masă sunt acoperite de Consiliul Europei pentru participanții deplini.
Pe lângă inițiativele precum această sesiune, este important ca toate societățile să se implice în promovarea egalității. Fără acțiuni concertate, discrepanțele semnificative în reprezentare vor persista.
În luna martie, la următoarea întâlnire a Asociației, vom analiza toate răspunsurile primite prin formular și vom planifica proiecte pentru 2025. Vă așteptăm cu interes la contribuțiile dumneavoastră!
Deși inițiativa pare promițătoare, există o serie de obstacole care pot bloca participarea tinereței femei în această sesiune. Taxa de 50 euro poate fi un impediment pentru anumite grupuri de femei, iar costurile suplimentare de călătorie și cazare ar putea face ca oportunitatea să fie accesibilă doar uneia minorități. De asemenea, sublinierea necesității unor acțiuni concrete pentru a depăși barierele existente în ceea ce privește promovarea femeilor în leadership pare nevoie de o abordare mai amplă și mai incluzivă.
Conform statisticii, doar 28% dintre pozițiile de management din România sunt ocupate de femei. Această subreprezentare evidențiază nevoia urgentă de a acorda oportunități egale atât tinerei femei, cât și adulților pentru a-și dezvolta potențialul în liderchip.
În final, inițiativa ANTFCR oferă un punct de plecare important pentru tinerele femei care dorește să se implic în promovarea egalității și a leadershipului feminin. Cu toate acestea, este important să ne amintim că oportunități precum aceasta reprezintă doar un prim pas pe calea creării unei societăți mai echitabile.