15.1 C
Los Angeles
Saturday, February 8, 2025

Lansare Farma Innovation: Suplimente alimentare naturale

Farma Innovation lanseaza produse noi! Profesoara Mehedințu, șefa...

Salariul minim în UE: Diferențe semnificative între state

Salarii Minime in UE: O Mare Dezordine! Salariile...

Parc Eolian Crucea Est: 138 MW, Investiție 253 milioane euro

Electrica si Mega-Proiectul Eolian Crucea Est: Investitii...

Roboți vs. Oameni: Cum afectează IA sănătatea mintală la locul de muncă?

ActualitateRoboți vs. Oameni: Cum afectează IA sănătatea mintală la locul de muncă?

Revoluția AI: Job-uri pierdute, noi job-uri create, și stresul angajaților!

A patra revoluție tehnologică, cu cacatul timpului, e aproape, zice specialistii. Roboți, inteligență artificială… ne iau joburile, clar. Sănătatea mintală a oamenilor suferă, dar încă mai avem timp să facem ceva. E o luptă cu tehnologia, da, dar nu e pierdută încă. Inteligența artificială, roboți, schimbări mari, multe lucruri de luat în seamă. Oamenii sunt speriați, ce e de făcut?

Până-n 2025, 52% din treaba făcută de oameni o vor face roboții și AI-ul, se pare. O treime din joburi dispar, 75 de milioane s-au dus deja din 2019-2022. E un ritm accelerat, da, foarte accelerat. Dar, vestea bună, se creează 133 de milioane de joburi noi. În România? 300.000 de joburi afectate în 10 ani, dar 4,2 milioane vor beneficia de pe urma AI-ului. E complicat, da, foarte complicat.

Toată lumea vorbește de AI care distruge joburi, și angajații sunt stresați, le scade moralul, se simt nevoiți să facă tot mai mult. Inteligența artificială amplifică frica asta, de a fi înlocuiți de un robot mai rapid și mai bun. Trebuie să se adapteze mereu, e o cursă continuă, epuizantă. Lipsa de transparență a firmelor nu ajută deloc, mai ales la nesiguranța din piața muncii. E un dezastru, e clar.

Organizațiile pot ajuta, suportul lor e un scut împotriva problemelor de sănătate mintală. Trebuie să discute cu angajații despre AI, să-i asculte, să-i susțină. Firmele au nevoie de oameni, cel puțin pe termen scurt, și e de folos să-i susțină. Ar trebui să ofere oportunități de a învăța lucruri noi. E o sugestie a specialiștilor, da, e o sugestie bună.

Angajații pot învăța singuri lucruri noi, AI-ul va schimba multe domenii, trebuie să fie conștienți de asta și să se pregătească. Cursuri, specializări, trebuie să facă ceva. E greu să renunți la meseria ta, dar e bine să ai o alternativă. Nu te baza pe un loc sigur toată viața, piața muncii se schimbă rapid, trebuie să înveți mereu, altfel rămâi în urmă. E important, e foarte important.

Frica de schimbări e normală, dar nu trebuie să capitulezi. Pierderea sursei de venit e o problemă mare, dar trebuie să fii puternic, să nu te lași doborât. E o luptă, o luptă grea, dar e o luptă care trebuie dusă. E nevoie de mult curaj, dar se poate. E important să lupți.

Unii specialiști se tem de necontrolul AI-ului, dar se vorbește prea puțin de colaborarea om-AI. AI-ul poate ușura munca, automatizează sarcini repetitive, dar organizațiile trebuie să ajute angajații să înțeleagă cum să folosească AI-ul. E de folos, e un mare de folos. Trebuie să învețe să o folosească.

Impactul AI asupra pieței muncii e puțin studiat, sunt multe necunoscute. Organizațiile trebuie să se gândească la bunăstarea angajaților, să vorbească despre frici, să ofere predictibilitate. În România, de exemplu, sunt concedieri bruste, fără anunț, ceea ce creează nesiguranță. E o mare problemă, o mare problemă.

Concluzia e că AI-ul aduce provocări mari, frica de a-și pierde jobul e reală. Chiar dacă se creează mai multe joburi decât dispar, angajații nu trebuie să aștepte liniștiți. Organizațiile trebuie să-i ajute, ambii trebuie să învețe lucruri noi. E o colaborare, o colaborare necesară. E de viitor, e de viitor.

[Revolutia AI si impactul asupra pietei muncii]
[Roboți, Inteligență Artificială, și pierderea locurilor de muncă]
[Stresul angajaților în era tehnologiei]
[Rolul organizațiilor în adaptarea la AI]
[Dezvoltarea de noi competențe în fața AI]
[Frica de schimbări și impactul asupra sănătății mintale]
[Colaborarea om-AI pentru un viitor mai bun]
[Lipsa de predictibilitate în piața muncii din România]
[Inteligența artificială: provocări și soluții]

Check out our other content

Check out other tags:

Most Popular Articles