13.8 C
Los Angeles
Sunday, March 23, 2025

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

Zuckerberg Se Tăcește: Cum Silicon Valley Abandonează Activismul și Adoptă Energie Masculină

ExterneZuckerberg Se Tăcește: Cum Silicon Valley Abandonează Activismul și Adoptă Energie Masculină

Mark Zuckerberg Parte de Onda Republicană în Silicon Valley

Într-un moment dat, Mark Zuckerberg fluturase cu un steag curcubeu la parada gay din San Francisco, dar acum se află în avangarda unei schimbări semnificative în atitudinile politice ale lui și al altor CEO-uri de tehnologie. De obicei, companii precum Meta, Apple, Google și Amazon erau asociate cu o cultura progresistă, dar acum se pare că acestea au început să adopte un politică mai conservatoare în mod semnificativ.

Potrivit unor interviuri cu mai mulți actuali și foști angajați din industria tehnologiei, multe companii au fost șocate de o reacție amplă împotriva politicilor de diversitate. În câteva cazuri, acesta a condus la eliminarea unor măsuri de protecție împotriva discursului instigator și la reducerea angajamentelor în materie de echitate și incluziune.

„Acum ești la fel ca orice alt conglomerat care distruge sindicate”, a declarat Alison Taylor, profesor asociat clinic la NYU Stern School of Business. Astfel, companii precum Meta și Google au adoptat o abordare mai severă față de proteste interne și de divulgarea informațiilor sensibile către presei externe.

Un exemplu semnificativ a fost recentele licențieri în masă la Meta, care au generat multe discutii pe rețelele sociale. În ciuda acestui context complicat, mai mulți angajați s-au confruntat cu o presiune creștină pentru tăcere și a evitat proteste publice sau petiții.

„Cu excepția inginerilor, nimeni nu ar putea visa la compensațiile pe care le primesc (dacă s-ar muta) în altă parte”, a declarat un fost angajat senior Meta. Astfel de gânduri reflectă o anumită preocupare legată de percepția că tăciunea este nevoie, mai ales pentru persoanele cu vize sponsorizate care riscă să piardă locul lor de muncă.

Deși există o serie de exemple semnificative ale schimbărilor în politicile companiilor tehnologice, este important să subliniem că multe dintre acestea sunt încă la etapa incipientă și că există un sentiment general că pendul cultural poate întoarce spre o mai mare acceptare a diversității în viitor.

Check out our other content

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

AI Error

Check out other tags:

Most Popular Articles